员工满意度调查问卷
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式,您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助,请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与~
1. 您的部门类型:
外勤
内勤
2. 您在公司的服务年限(司龄):
请选择
3.
我清楚自己的岗位要求和工作内容
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
非常不清楚
4. 我了解在公司的职业发展机会和路径
非常了解
了解
基本了解
不了解
非常不了解
5. 在公司,我有机会实现个人能力和专业能力的提升
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
6. 公司有融洽和谐的工作氛围
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
7. 我所在的工作场所条件是让我满意的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
8. 我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
9. 即使别处有相似的工作岗位,也不会离开公司
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
10. 公司会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
11.
如有合适机会,是否愿意推荐您的朋友来公司发展?
非常愿意
愿意
不愿意
非常不愿意
12. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
13.
工作中遇到困难时,领导和同事都会及时给予支持和帮助
非常符合
符合
基本符合
不符合
非常不符合
14. 我的直接上级最近对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
15.
现有的工作强度,您能接受吗?
完全在我的接受范围内
基本在我的承受范围内
有点超出我的接受范围,勉强能接受
超出了我的接受范围,很难接受
完全超出了我的接受范围,完全接受不了
16. 公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
17.
工作中,您主要的压力来自于哪些方面?
工作量太大
工作难度高
人际关系复杂
职责不清晰,不知道要做什么
休息时间太少,身心俱疲
能力与当前岗位不匹配
管理能力欠缺
人手不足
其他
18. 您认为造成这些压力的主要原因是什么
19. 相对于我的付出,我的薪酬回报是合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
20.
影响您对薪酬满意度的主要因素有哪些?
薪酬水平与我的付出不相符
现有的报酬水平,对比市场水平没有竞争性和吸引力
团队内薪酬分配不合理,觉得不公平
薪酬计算规则不清晰,完全看不懂怎么算的
薪酬结构不合理,没有激励性
其他
21.
您对公司的福利政策是否满意?
很满意
满意
不满意
很不满意
22.
对于公司的薪酬福利政策,您有什么意见和建议?
23.
公司做出哪些调整,会很大程度提升您在公司工作的幸福指数?
提升薪资水平
增加休息时间
良好的工作环境
良好的人际关系
好的发展前景
合适的工作强度
其他
24.
您认为公司目前急需改进的三个方面?您有哪些意见或建议?
25.
公司目前处于快速发展阶段,您对公司的发展前景和领导层非常有信心
非常认同
比较认同
认同
不认同
完全不认同
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷