自动化车间安全生产与质量管理培训考试

基本信息：

姓名：
部门：
员工编号:

一、何谓质量

2、产品符合标准要求一技术条件、图纸、操作指导书、检验文件及标准等特性

3、是不是合理，操作习惯是不是合理，有没有按照企业的管理制度执行生产过程的管理要求5S管理、交接班注意点、管理制度等，即生产过程

二、质量意识所谓质量意识:首先要保证我们的产品是合格的。符合产品的规格要求，另外整个生产流程要严格遵照企业生产流程的管理规定。作为员工，不仅仅是被动的接受，更要不断地提出改善意见，促进质量的提高。三、五不放过原则1、原因找不到,不放过--追查原因2、责任分不清,不放过--选择对策3、纠正措施不落实,不放过-草拟行动

4、纠正措施不验证,不放过-成果比较

5、有效措施不纳入,不放过--标准

四、三检制度：自检：员工在完成装配作业后对自己加工的产品进行的自我检查)互检：下道工序的操作人员对上道工序的产品质量进行的检查专检：专检员对产品质量专业检查五、三按制度：按图纸：产品设计图按工艺：作业指导书，培训交底，装配挂单，工艺流程，物料清单等按标准：公告，国标，行政法规，行业标准等)

六、质量三不制度：

1、不接受不良品(下工序有权拒绝上工序的不良品流入）。应拒绝2、不制造不良品(对本工序的工作做出明确的检验规范，避免产生不良品）。应自检3、不传递不良品(当不良品已经产生则要进行隔离，有对应决措施）。应自检和互检

七、安全生产方针

1、以人为本，坚持安全发展，2、坚持安全第一、预防为主、3、综合治理；

八、安全生产四不伤害:

1、不伤害自己 2、不伤害他人3、不被别人伤害4、保护他人不受伤害

九、安全生产反三违行为:

“三违”是指生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以形成先进安全文化为目的。1、违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。2、违章作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。3、违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

十、安全生产四不放过原则

1、事故原因没有查清不放过2、事故责任人和群众未受到教育不放过 3、整改措施未制定或不落实不放过4、责任者未受到处理不放过

十一、安全色与安全标志：

中国国家标准GB2893―82规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色．其含义和用途：1、红色，表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等：2、蓝色．表示指令、必须遵守的规定，一般用于指令标志；3、黄色．表示警告、注意，用于警告警戒标志、行车道中线等；4、绿色，表示提示安全状态、通行，用于提示标志、行人和车辆通行标志等。警告标志:警告标志是提示员工对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志

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